#働き方改革 #給付型奨学金 #ダイバーシティ経営（ダイバーシティ2.0）

扶養控除の縮小検討　19〜22歳の子供の親など対象　給付型奨学金の財源に

１９～２２歳扶養控除、縮小検討　給付型奨学金の財源に

　財務省は、返す必要がない新たな「給付型奨学金」の導入に向け、１９～２２歳の子どもを養う親などの税負担を軽くする所得税の「特定扶養控除」を縮小する検討に入った。税収が増えた分は、親の収入が低くても大学などに進みたい若者の支援に充てる。

　国による給付型奨学金の創設は、安倍内閣が８月に閣議決定した経済対策に盛り込まれた。文部科学省は、生活保護・住民税非課税世帯など年収が低い世帯の学生を対象に、２０１８年度の入学生から利用できるよう、支給要件や給付額を詰めている。

　与党内には、少なくとも月３万円以上の奨学金支給を求める意見がある。制度導入の３年後には、年５００億円近い財源が必要になるとみている。

（朝日新聞デジタル　2016年10月19日 08時23分)

副業・兼業解禁へ研究会＝働き方改革推進―政府

時事通信 10月20日(木)7時19分配信

政府は19日、働き方改革の一環として柔軟な働き方を広げるため、「副業・兼業」の解禁に関する研究会を新設する方針を固めた。

　雇用関係によらない「#フリーランス」の働き方を議論する研究会とともに、11月中に経済産業省内に設置する方向で調整する。

　副業・兼業は、多くの企業が就業規則などで禁止しているが、最近では容認する動きも出てきた。2014年の中小企業庁の調査では、3．8％の企業が容認していた。

　政府が副業・兼業の解禁を検討するのは、企業が抱える有能な人材を広く活用するのが狙い。複数のキャリアを積むことで従業員の成長につながるとの期待もある。一方、労務管理が困難になったり、長時間労働を誘発したりする懸念も指摘されている。

　フリーランスは雇用契約を結ばず、仲介業者などを通じて仕事を受注し、収入を得る働き方。専門性を生かせる好きな仕事を選びやすいとされるが、収入が不安定になる問題もある。　

最終更新:10月20日(木)7時19分

「#平成 26 年度兼業副業に係る取組み実態調査事業報告書」

経済産業省の「競争戦略としてのダイバーシティ経営（ダイバーシティ2.0）の在り方に関する検討会」

[everysing] 가슴이 먹먹해지는 판듀 1:5 무대 , 백지영 - 총맞은 것처럼